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(动态)董事长谈企业员工需具备的品格
时间: 2013-08-07 09:03:39     来源: Heying Group

       禾盈讯  “你的能力让你坐上高位,你的品格决定你在高位上坐多久”,8月2日晚,禾盈集团高层管理人员座谈会在东莞星耀国际大厦举行,集团董事长尹剑锋莅临现场,向所有高管讲述作为一名企业的管理者和员工,需要具备的多种品格,才能在以后的生活工作中所向披靡。 

 

        


      尹剑锋认为,一个忠心耿耿的人,无论走到那里,都会成为铁打营盘中最长久的兵,就像许三多被分到红三连五班,他没有气馁,他没有跟其他战友一样玩扑克,而对于职场来说,忠诚是评价一个人是否具有良好职业道德的前提和基础。

      尹剑锋的观点除了忠于职场,无论谁都要爱岗敬业、恪尽职守,“当我们苦苦呼喊生活无聊、学习烦闷、工作辛苦的时候,我们是否就做到到了作为一个人,作为一个员工的最根本呢?”
      尹剑锋希望每个员工都要积极主动的做每一件事。他举例,许三多从一个傻小子变成一个“兵王”,主要靠的是自己积极主动,他成功了,“我们能不能模糊上下班时间,能不能作到不要事事等人交代才去做呢?”
     “负责,我用一句话可以概括,就是只为成功找方法,不为失败找借口”,尹剑锋认为一个人对自己的职业负责,就意味着自律,意味着担当,意味着坚持,意味着尽全力保证,让每一天,正常地走过,“所以,一个人只要有责任心,勇于承担责任,他才能够在工作岗位上兢兢业业,保质保量的完成任务”。
      作为一名员工,学会高效率的工作,会使你的工作简单而富有乐趣。还有,对于某个既定的目标要存有结果导向,就是咬定功劳,不看苦劳。尹剑锋认为,所谓的进步、所谓的成功就是这样,是对结果的信奉和坚持,是把事情努力做好的付出和代价换来的。
      作为一名员工,要善于沟通,即当面开口,当场解决。“说到善于沟通,我觉得幽雅的谈吐可以使自己广受欢迎,雄辩的口才更有助于事业的成功,可见表达的重要性”,尹剑锋称,一个人能未必有多大能力,但是只要他学会用自己的方式去和大家沟通,他就能最终实现人生价值。
      当然,作为一名优秀的员工,需要有团队精神,“这是每个企业都十分重视的”,尹剑锋说,现在越来越多的企业也越来越注重团队意识地营造,很多的企业在招聘人才的时候甚至还把有没有团队精神作为对人素质的要求之一。
      交流会最后,尹剑锋深有感触地说,或许我们该扪心自问,在每一次部门工作出现问题的时候,你是在想什么呢?想着怎样把责任推给其他的人?还是在想着此事跟我没有关系?当你每次受到上司地赞许时你是否想到过给过你支持或帮助的其他同事?
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